Resumen artículo
Partiendo de una dilatada experiencia en el campo de la gestión de Personal o Recursos Humanos en empresas de notable dimensión, quisiera aportar con el presente artículo, una propuesta para el debate sobre las posibles funciones en la empresa de hoy de los profesionales del llamado Trabajo o Asistencia Social. Las reflexiones y propuestas que se exponen a continuación quizá corresponderían a considerarlos que ejercen una función auditora, asesora o consultora, más que asistencial, que se identifica en mayor grado con actuaciones en servicios públicos de tal naturaleza. Creo que sería más propio identificar este puesto en la empresa como Auditoría o Auditor Social, Asesoría o Asesor Social, Consultoría o Consultor Social. Cada una de dichas denominaciones se ha ido aplicando a funciones específicas que se las han apropiado, interpretándose habitualmente Auditoría como sinónimo de control, Asesoría como propia del campo jurídico y fiscal, y Consultoría como exclusiva del campo de la organización industrial.
Palabras Clave
trabajo social; empresa; funciones
Referencia normalizada (para citas)
Llopis Sarrio, F. (1994). Trabajo social empresarial. Servicios Sociales y Política Social, 35, 85-92
