Resumen artículo
La creciente incorporación de la mujer al mercado laboral en nuestro país, en las últimas décadas, y la ausencia de políticas públicas que paliaran la dificultad para compatibilizar la actividad productiva y la reproductiva, provocó un descenso de la fecundidad, que registraría su valor más bajo en 1998. La Ley 39/1999 de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras supone un primer paso y una nueva orientación de las políticas familiares en nuestro país, a la que seguirían otras medidas posteriores. Diez años después, el objetivo de nuestro trabajo es analizar los efectos de estas nuevas políticas familiares en el empleo femenino y su reflejo en la recuperación de los indicadores de fecundidad.
Palabras Clave
Políticas familiares; gasto social público; empleo femenino; fecundidad
Abstract article
The increasing incorporation of women into the labor market in our country in recent decades, and the absence of public policies that alleviate the difficulty to reconcile productive and reproductive activity, led to a decline in fertility, which would record their lowest in 1998. Law 39/1999 of 5 November, to promote reconciliation of work and family life of working people as a first step and reorientation of family policies in our country, to be followed by other measures afterwards. Ten years later, the aim of our study is to analyze the effects of these new family policies on female employment and its reflection in the recovery of fertility indicators.
Keywords
Family policies; female employment; social public expenditure; fertility
Referencia normalizada (para citas)
González Camacho, C. & Gutiérrez González, A. (2011). El conflicto femenino: mujer madre vs. mujer trabajadora. Una década de conciliación de la vida laboral y familiar en España. Servicios Sociales y Política Social, 95, 117-133
