Resumen artículo
El propósito de este artículo es el de resumir algunos aspectos de la supervisión a trabajadores sociales que desde la experiencia en dirección, formación y supervisión en el Reino Unido creemos de especial importancia. Los puntos elegidos para la reflexión se han basado en las respuestas recibidas de los participantes en los seminarios desarrollados en la Escuela Universitaria de Trabajo Social, destinados a profesionales que trabajan en aquella región. En dichos seminarios se revisaron métodos y habilidades de la supervisión, la naturaleza de la relación en la supervisión y aspectos de la organización con el sistema de supervisión. Existen, sin duda, grandes diferencias entre los contextos culturales organizativos y políticos en los que el trabajo social se desarrolla en España y en el que se trabaja en Reino Unido. En consecuencia, gran parte de las discusiones se enfocaron hacia la aplicabilidad en el contexto español de las ideas, técnicas y métodos desarrollados en el Reino Unido y que pudieran adaptarse y ser útiles a trabajadores sociales españoles. No es fácil expresar estas ideas a través de un artículo, pero sin embargo esperamos que los lectores españoles las encuentren provechosas como catalizador en su desarrollo práctico como supervisores. Estas ideas se han organizado y dividido en tres partes: 1. Funciones de la supervisión; 2. Principios de la práctica de la supervisión; 3. Proceso de una sesión de supervisión.
Palabras Clave
supervisión; funciones de la supervisión; proceso de supervisión;
Referencia normalizada (para citas)
Nichols, J. & Cave, C. (1992). Supervisión: algunos principios y consideraciones para su práctica. Servicios Sociales y Política Social, 25, 7-15
